1.我們想要成為行業的佼佼者，專業技能就顯得相當重要。而很多專業知識在課堂上是學不到的，大學畢業生要想快速提升專業能力，有兩個主要的途徑，一是通過實習階段積累，二是參加專業的職業技術培訓。當然，有些學生在校時就和導師一起做項目，有相關的經驗和一定的專業知識，但知識是沒有時間概念的。在當今的市場環境下，知識日新月異，尤其在IT、電子、互聯網行業，更新節奏快到讓行業專家都感到危機四伏。所以，作為即將踏入職場的大學生，在校期間就要開始做好學習和職場規劃，積累工作經驗，到畢業時自然水到渠成。
2.學校和職場，是兩個性質完全不同的地方。很多初入職場的大學生無法適應角色轉換，難以快速適應職場生活，會造成個人職場生涯停滯不前，無法獲得更大的發展空間。培養自己做一個有心人，這對大學生來說至關重要。身在職場，做到細心謙遜，同時善於觀察和總結，保持對自己的工作、部門的工作時時在心，對團隊的動向和領導的意圖及時了解和判斷。另外，自己的個性修養也需要與環境協調一致。
3.職場，是一個大團隊。懂規章製度，不懂與人融洽相處，換來的隻能是別人對你的指手劃腳，背後對你的說三道四；你融不進辦公室的圈子，同事把你排擠在外，一個人身單影孤，工作效率低下，難以生存。身在職場，妥善處理人際關係，也就顯得尤為重要。人際交往的核心是溝通，掌握職場溝通技巧，可以對別人迅速展示自己的人格魅力和正能量，才能快速融入甚至形成屬於自己的圈子。
4.在職業生涯中，不可能一帆風順，總會出現各種問題，及時反思，做好工作總結，有利於我們工作的提高，與人相處有利於我們對自己的剖析，及時發現自己的優缺點，發揚優點，及時糾正缺點，在關鍵時刻，積累的工作經驗可以幫我們度過職場難關。總而言之，這一習慣對職場發展有著很積極的作用。
5.自控能力是很容易被忽視的，其實非常重要，有自控力的職場人士往往晉升得很快，因為他們知道如何去平衡團隊內部的矛盾，如何把控自己與他人之間工作責任的度，自控的表現有很多種。比如：性格暴躁的人需要控製言行；性格張揚的人要控製自己的表現欲；善於思考的人，也要控製自己的過多分析，避免導致不必要的誤會和工作環節冗繁等問題。總之，自控力是因人而異，是多元化的。